2月21日，全国就业与社会保障先进民营企业暨关爱员工实现双赢表彰大会以视频会议形式在京召开。全国政协副主席、全国工商联主席高云龙，人力资源社会保障部党组书记、部长王晓萍，全国总工会副主席、书记处书记谭天星出席会议并讲话。
　　在表彰大会上，全国工商联发布了《中国民营企业社会责任报告(2022)》(以下简称《报告》)。该报告数据来源于全国21112家民营企业参与的问卷调查和11个省市近百家民营企业的实地调研，结合了国家统计局、市场监督管理总局等有关部门的公开信息。
　　《报告》指出，2021年，面对新型冠状病毒感染疫情反复冲击和复杂严峻的国内外形势等诸多风险挑战，我国民营企业主动融入新发展格局，以共同富裕为企业社会责任价值目标，在稳定增长、增加就业、贡献税收、创业创新、乡村振兴、生态文明建设、公益慈善等方面努力作为，对我国经济社会可持续发展发挥的作用日趋显著。
　　数据显示，2021年，规模以上民营工业企业增加值增长10.2%，高于全国平均水平；民营企业进出口额19万亿元，占我国外贸总额的48.6%；贡献税收收入9.8万亿元，占企业税收总量的59.6%。2021年，全国新设民营企业852.5万户，同比增长11.7%。截至2021年底，我国民营企业数量已经有4457.5万户，占全部企业数量的92.1%，为巩固存量就业和吸纳新增就业的重要支撑。
　　《报告》指出，民企吸纳就业能力突出。参与调研企业2021年度共有1003.8万员工，吸纳就业人数较上一年度增长4.3%，其中72.8%的企业用工保持稳定或上升。创新发展成效显著。调研企业中有5517家企业通过国家高新技术企业认定，5133家企业通过科技型中小企业认定，分别占调研企业总量的26.1%和24.3%。
　　《报告》显示，民营企业创新发展成效显著，踊跃投身乡村振兴，积极践行绿色发展之路，热心公益慈善事业。调研数据显示，有4611家企业参与了“万企兴万村”行动。其中，33.2%的参与行动的企业设有专职部门负责乡村振兴项目；24.7%的民营企业致力于开展农业技能培训，提供免费、实用的致富技术；23.2%的企业参与农村基础设施建设；22.5%的企业在推进农村富余劳动力转移就业方面作出了贡献。
　　2021年，我国民营企业履行社会责任已呈现出大型企业和中小型企业齐头并进的格局。民营企业社会责任发展指数站上历年高位，东部、中部、西部和东北四个区域民营企业社会责任指数由高到低呈阶梯状分布，与区域经济发展水平保持一致。具体而言，民生类指标表现突出，社区责任、消费者责任2个指标领跑；健康发展、员工责任、生态环境、公平运营4个指标相对优势突出。
　　会上同时发布了《中国民营上市公司环境、社会及治理(ESG)专题报告》。
　　《ESG专题报告》显示，2021年民营上市公司有序推进ESG各项工作，ESG治理取得进展，ESG实践成效渐显。
　　一是搭建ESG顶层架构。56.2%的民营上市公司董事会参与ESG监管工作，在ESG统筹、决策和监督等方面发挥实质性作用。64.9%的民营上市公司指定公司管理层为ESG工作负责人，确保ESG工作有效开展。
　　二是健全ESG管理机制。超四成民营上市公司已明确ESG工作的主管部门。其中，3.2%的民营上市公司设置ESG专职部门负责相关工作，42.9%的民营上市公司由综合管理部、行政部或党群工作部等部门兼职管理ESG工作。三分之二的民营上市公司已制定ESG专项制度或在已有制度中纳入ESG要求。
　　三是加强相关方沟通。参与调研的企业中，四成民营上市公司已建立与利益相关方双向沟通的常态机制，29.2%的民营上市公司按年度发布ESG报告。
　　四是注重防范ESG风险的同时创造社会价值。调查显示，民营上市公司全面加强环境污染风险防控，构建高质量和谐劳动关系，筑牢ESG风险防线。同时，民营上市公司注重创造多重社会价值，主动响应国家重大战略，踊跃参与“万企兴万村”行动、“一带一路”等；积极推进技术创新和绿色低碳发展；提供就业岗位，帮助解决重点人群就业；广泛投身疫情防控，参与社会公益慈善。
（文章来源：21世纪经济报道）